先輩社員の声
自分で考え行動できる人に
CHIKA SATO
2023年4月入社 管理部
仕事のやりがい
私は、グループ会社が運営する接骨院の採用・求人担当をしています。 就職説明会へ参加したり、専門学校に出向いて学校の先生や生徒さんに、自社の魅力を伝え採用に繋げるのが主な仕事です。
学生さんの将来ビジョンと会社の魅力・学べることのすり合わせを重ね、就職を決めてくれた際にはやりがいを感じます。
自分が携わった新入社員の方に、入社後「楽しく目標をもって働けています！」という声が聞けたときの喜びは、忘れられません。
会社・学生さんの双方の想いを繋ぐことができる仕事に、誇りを持っています。
働く環境／会社の良いところ
なにより社内のコミュニケーションが活発であることです。何か困ったこと聞きたいことがあっても、すぐに相談できる上司・先輩がいること、自身の意見を言いやすい環境があることで、安心感のある環境で楽しくやりがいをもって働くことができています。
また、今までやったことのない新たな企画を進めていきたい際も、課題・問題点を挙げながら「どうしたら実現できるのか」を一緒に考えてくれます。
仕事はやらされるものと思いがちですが、会社では自分自身がやりたいことを発信して、形にしていくことを後押ししてくれます。 自分の想いや考えをくみ取り、挑戦させてくれる環境に感謝しています。
どのような人材になりたいか
まだまだ分からないことも多く、各所に確認や相談をする毎日ですが、周囲の人の声に頼ってばかりではいられません。
できない理由を挙げて何もせず終わってしまうことのないように、まずはすぐにできる小さな目標や実現可能なことから始めていきたいと思います。
失敗を恐れずたくさんの経験・挑戦をして、失敗はしっかり振り返って次回に活かすことを繰り返して「自分で考え行動できる人」「できないではなくできることを考えられる人」になりたいです。
チームを引っ張っていける人に
HITOMI KIMURA
2020年12月入社 鍼灸保険請求部
仕事のやりがい
私は事務職を希望していて、療養費の請求代行という職種に出会いました。
鍼灸院から届いた請求書のチェックを行い、組合や役所などの請求先への発送を行っています。
取引先の鍼灸院とスムーズにやり取りを行うことができ「貢献することができた！」と感じる時に、やりがいを感じます。
正確に請求を行うために常に問い合わせにもしっかり耳を傾け、自分自身の成長にもつなげていきたいと思っています。
働く環境／会社の良いところ
HAKUROは職場環境の整備に力を入れており、清潔で働きやすい所が魅力の一つだと思います。
清掃に気を配るだけでなく、物を所定の位置に戻したりどこにあるか分かりやすくしたりしています。
みんなで効率を上げるための工夫を話し合い、日々改善して自分たちで働きやすい環境を作っています。
受け身ではなく、自分発信で職場環境を整備していく楽しさを感じています。
どのような人材になりたいか
私は、入社してからチームの中で働くことをより意識するようになりました。
自分だけでは解決策が出ないことも、チームで共有して解決することができ、自分の強みを生かしてチームを支えられます。
今後は、より療養費の請求に関わる知識を増やし、支給基準の変化にも対応し、チームを支えながら引っ張っていけるような人材になりたいです。
強いチームを作りたい
MAYO KATO
2019年6月入社 柔整保険請求部
仕事のやりがい
私は入社して5年ほどになるのですが、チームリーダーを任されている今「人を育てる」ことにやりがいを感じています。
柔整業界での保険請求という、特殊な業務を行っているので、いわゆる経験者が入社してくることはありません。
ゼロから教えていく中で、どんどん前向きに成長してくれる後輩が、更に新入社員の指導ができるようになる…この繋がっていく感じが嬉しく思います。
働く環境／会社の良いところ
私自身、仕事は楽しく・向上心を持って取り組みたいという気持ちが強くあります。
チームメンバーにも楽しく・向上心を持って仕事をしてほしいので、みんなからの意見の吸い上げは常に行っています。
そして、良い案が出たら上司に相談して改善を進めています。
チーム内の改善を信頼して任せてもらえるというのは、一つ会社・部署の良い所だと感じています。
どのような人材になりたいか
「仕事ができない人」と言われたくない・思われたくないと思いながら入社をしたことを覚えています。
そんな気持ちで頑張っていたら、リーダーを任せてもらったりと、入社時に思っていた自分になれているのかな？と思っています。
一人ひとりが自分の意思で動くことができる、考えることができる強いチームを作っていくと同時にまわりへの配慮を忘れず、常に相手の気持ちを考えることができる人材でありたいと思います。
子育てと仕事の両立が嬉しい
AYANO OKAMOTO
2019年4月入社 鍼灸保険請求部
仕事のやりがい
正社員やパート等、雇用形態にかかわらず、意見を出しやすい環境だと思います。
仕事をする中で社員同士で知識を共有し合うことがありますが、長く務めていても新しく学ぶことも多くあるので、日々新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。
そのような環境の中で、ミスを事前に防ぎ施術所から「ありがとう」と言葉を頂く瞬間は仕事のやりがいを感じます。
働く環境／会社の良いところ
家庭では第一子の出産のため、産前産後休業と育児休暇を取得しました。
約2年後に、時短パートに変更して復帰。入社時は正社員でしたが、子どもが小さいうちは一緒にいたいという思いがあったため、短時間の勤務という形を尊重してくれることはありがたかったです。
復帰予定だった日に子どもが体調を崩し、長期入院した時は周りの社員や会社に対して申し訳ない気持ちでいっぱいでしたが、復帰日を調整してもらったりと配慮いただきました。
現在も、子どもの突発な体調不良で休むこともありますが、休みを取りやすい環境はとても助かっています。
家庭の事情も柔軟に対応いただけることは、働き方に対する周りの理解があるからこそ、仕事も両立できると感じました。
どのような人材になりたいか
恵まれた環境に感謝しながら、甘えることなく与えられた仕事は責任をもってやり遂げたいと思います。
そして、一緒に働く仲間や取引先の鍼灸院の先生方に、信頼される人材になっていきたいです。
ありがとうの言葉がやりがいに
HIROMI YAMAMOTO
2019年2月入社 保険請求部（パート）
仕事のやりがい
入社当初は期間パートでしたが、現在は常勤パートとなり月初の審査期間以外の通常業務にも携わっています。
日々の業務の中で、どうすればわかりやすく円滑に、また効率よく作業がすすめられるか考え、実際に『ありがとう』と言葉をかけられた時に仕事のやりがいを感じます。
働く環境／会社の良いところ
社員同士のコミュニケーションがちゃんととれており、職場の雰囲気はとても良いと思います。
子供の学校行事や突然の体調不良などにも周囲の理解があり、休みを取りやすいところもありがたいです。
どのような人材になりたいか
今後も自分の仕事に責任を持ち、周りから安心して任せてもらえるような人材になりたいと思います。
自分のペースで仕事ができる
AYANO MATSUMOTO
2021年6月入社 保険請求部（期間パート）
仕事のやりがい
期間パートの仕事は、大量の月初の作業を社員さんと共にやりこなすことです。
自分の頑張りで作業が進んでいることを感じると嬉しいし、やりがいを感じます。
期日までに発送完了できるとホッとすると同時に、充実感を味わっています。
働く環境／会社の良いところ
期間パートの勤務時間はみんなそれぞれです。
家族や自分の時間を大事にできる働き方が出来るのがここの職場の良いところだと思います。
また、パートさんも社員さんも優しい方ばかりで、分からないことなど聞きやすい環境だと思います。
期間パートは月初しか働かないので、来月出勤した時には忘れてしまってるということもありますが、そんな時でも聞きやすい人達が周りにいてサポートしてくれるので安心して働けます。
どのような人材になりたいか
イレギュラーな事が要求される仕事よりも、コツコツと点検したり同じ作業を繰り返す事の方が好きな性格の私には、この仕事は向いていると感じています。
お互いに感謝し合える職場の一人でこれからもいられたら嬉しいなと思っています。
働きやすい環境作りを
HIDENORI SUZUKI
2019年2月入社 鍼灸保険請求部 部長
仕事のやりがい
私は、責任者候補として入社をし、最初は部長補佐として数年勤務しました。
その後、入社５年目にして、部門長を任されています。
仕事のやりがいですが、部門長として「スタッフが働きやすい環境を作ること」です。
皆で協力し合って成果を出すために、一番重要なのは「働きやすい環境」だと思っています。
全員が働きやすいと感じる環境を作ることは、簡単なことではありません。
簡単ではないからこそ、やりがいを感じて日々取り組んでいます。
働く環境／会社の良いところ
我が社は風通しが良く、発言しやすい会社だと思います。
代表も身近な存在で、相談事があると忙しい時間をやりくりして、相談に乗ってくださいます。
また、チャレンジすることに対しても背中を押していただけるので、何事にも積極的に取り組むことができています。
会社がそうであるように、自分が責任者を務める部署でも風通しを良くし、
入社したてのスタッフも発言ができるような積極性のあるスタッフが育つような環境作りを心掛けています。
どのような人材になりたいか
業務としては全国の鍼灸院のサポート業務を行っているのですが、保険請求という
とても重要な部分に携わらせていただいているため、信頼関係がないと成り立たない仕事です。
当たり前のことかもしれませんが、顧客との信頼関係を築き続けることができる人材でありたいと思っています。
また、一緒に働いている自部署の仲間はもちろん、社員全員に対しても信頼される人材を目指します。
故きを温ねて新しきを知る
TOSHIHIRO KANETA
2008年10月入社 統括マネージャー
仕事のやりがい
私は、店舗で使用するPOP類のデザインやWEBサイトの修正など、デザイン関係の業務担当という事で入社をしました。
その後、備品消耗品類の発注管理や店舗巡回、更に経理や労務関連の一部業務にも携わるようになりました。
自分の中で新しいことに対しての壁などを作らず、色々な経験を重ね、現在では統括マネージャーを任されるまでになりました。
最近では新しい事業などにも携わり、毎日楽しく仕事をすることができています。
業務を通じて色々な経験ができるところにやりがいを感じています。
働く環境／会社の良いところ
色々とチャレンジができること、フレックスによる働きやすさです。
チャレンジすることは成功もあれば失敗もあります。当社代表はチャレンジし頑張った結果の失敗に関しては責めません。
頑張ったことをしっかりと認めてくれます。そういう所は、新しいことを行ううえで、安心ですね。
どのような人材になりたいか
一言でいうと「温故知新」です。
過去の経験も活かし、新しい知識もしっかりと入れていく。
そのうえで、自分の経験をしっかりとアウトプットしていき、部下や会社から頼られる人材になっていくということです。
これは、取引先に対してだけではなく社内に対してもです。
自分自身が常にアップデートをしてくことを忘れず、今の変化の激しい時代にしっかりと対応をしていきたいです。